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Chèques cadeaux

Liste des commerçants acceptant les chèques cadeaux (en constante augmentation) ici 

bon de commande de chèques cadeaux à télécharger

Soutenez l’économie locale, faites plaisir… et bénéficiez de nombreux avantages

En participant à l’opération J’aime ma ville vous faites œuvre utile à plusieurs niveaux : en offrant à vos salariés un cadeau de qualité qui fera plaisir à coup sûr. Vous affichez en même temps votre soutien à l’économie locale dont vous êtes également l’un des acteurs.

Ne vous privez pas de participer à une action  d’envergure qui présente aussi de nombreux avantages…

 

visuel_cheque cadeau

 SIMPLE À GÉRER, FACILE À COMMANDER

 

Oubliez les contraintes de stockage des cadeaux ou paniers gourmands, finis les problèmes de SAV, terminés les soucis de distribution… Vous offrez tout simplement des chèques-cadeaux dans leur pochette pour le plus grand plaisir de vos salariés. Une gestion simplifiée à l’extrême !

 PERSONNALISABLE SELON VOS SOUHAITS

Un cadeau sur mesure pour lequel vous choisissez le montant global de la dotation, le nombre de chèques et la personnalisation que vous souhaitez («Offert par…», «À l’occasion de…»)

 100% PLAISIR, 0% CHARGES SOCIALES

Plusieurs fois dans l’année, vous profitez des événements URSSAF* et êtes libre de récompenser vos salariés en bénéficiant d’une exonération totale de cotisation SS, CSG et CRDS.

 OUTIL DE MANAGEMENT

Un cadeau consensuel qui satisfera les envies de l’ensemble de vos collaborateurs. Le chèque multi-enseignes adapté à tous vos objectifs de dynamisation !

 POUR LES EMPLOYEURS

•  Jusqu’à 163 euros par salarié et par événement

exonérés de cotisations SS, CSG et CRDS

•  9 événements identifiés dans l’année (156 euros)

•  Personnalisation du chèque

•  Validité : 1an

•  Renseignements:

Claire Collier (melununicom@gmail.com, 0164374835 )pour toute question, conseil et validation de votre commande

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*Évènements donnant droit à exonération :

Fête des mères, des pères, rentrée scolaire (enfants de salariés jusqu’à 19 ans révolus dans l’année civile), Noël des salariés et de leurs enfants (enfant jusqu’à 16 ans révolus dans l’année civile), Ste Catherine, St Nicolas, mariage, naissance, départ en retraite…

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